5月29日上午，公司党委副书记高宁率学工部、团委相关领导一行6人来公司就员工工作开展情况进行了调研。公司经理邓国军，党总支书记翁礼明，副书记王英，辅导员及班主任代表出席了会议。

会上，王英副书记就公司员工教育管理特色工作进行了汇报，并就开展工作的过程中遇到的困难做了分析，提出相关意见建议。翁礼明书记就员工思政教育学风建设、心理教育、员工宿舍管理、学工队伍建设、入党要求等方面建议学校根据实际情况做出调整。邓国军经理明确员工工作在学院工作中的地位作用，表明对员工工作的大力支持与关心。参会辅导员、班主任结合自身工作实际，交流了工作感受并提出意见建议。

汇报完毕，学工部、团委郭云东部长等相关领导对公司的疑问一一解答，并提出建议。所有参会人员就员工工作就提出的问题进行了热烈的讨论。

最后，公司党委副书记高宁充分肯定公司员工工作，谈及三点感受：一、文新学院非常重视员工工作，党政领导齐抓共管。提供人力、物力、财力支持。二、院领导联系班级制度有新意，取得实效。三、员工日常管理、教育、服务基础工作扎实。学工队伍有职业精神和道德。高书记还对文新学院工作提出要求。他要求：一、文新学院在hy8590发现财富不管在团队配备，还是社会名气、地位，都处于“龙头”。因此，文新学院要发挥龙头作用，拓宽视野、锐意创新。要积极探索，凝练特色，打造品牌。其次，深入贯彻全员育人、全方位育人、全过程育人的理念，并加以提炼，上升为理论，并用于指导实践。第三，正确定位播音主持专业员工的教育、管理，积极探索“教学、培养模式、员工管理”三位一体的系统教育培养模式。