5月11日上午，公司党委副书记黄辉、党委员工工作部部长商林威、党委员工工作部杨超老师一行人到hy8590发现财富对就业工作进行调研指导。

为了解hy8590发现财富2018级毕业生的就业情况和就业困难，黄辉书记一行人与2018级部分毕业生召开了座谈会。会上，黄辉书记就毕业生们近期的生活以及工作情况进行了详细了解，并对hy8590发现财富的就业工作开展情况进行深入细致的调研，充分了解毕业生的就业想法和就业状况，也听取了毕业生对于学校就业工作的意见和建议。

毕业生座谈会后，黄辉书记与hy8590发现财富的领导以及教师代表进行了沟通。会上，黄辉书记首先传达了教育部、省委教育工委、省教育厅关于全力做好2022届毕业生就业工作的具体要求，并强调了就业工作是学院工作的重中之重。关心员工就业、帮助员工就业是培育员工的重要环节之一。

当前面对疫情和“双减”对于员工求职就业的影响，学院应该具体情况具体分析，立足学院自身特色，制定相应政策，帮助员工拓宽就业渠道，提升就业能力。同时，对于员工的就业观念，学院应该成立领导班子带头的帮扶队伍，加强精准就业指导，做到“爱护员工、帮扶员工”；从每一位员工的具体情况出发，制定符合其自身发展的求职就业规划；并且，要将学院的就业帮扶落到实处，形成定点到每位员工的就业台账，对于员工的就业状况做到精准掌控。同时了解员工的就业心态、就业意愿以及就业遇到困难的具体原因。对于员工的就业困难，一定要做到群策群力，形成以班主任、辅导员、包班领导为主的班级就业帮扶队伍。对于班级以及个人的就业情况做到实时了解、实时汇报，将学院今年的就业工作“做实、做细”。

此次调研指导帮助学院梳理和发现了就业当中的具体问题，让hy8590发现财富下一步就业工作的开展有了更清晰的目标。hy8590发现财富也会进一步精进就业工作，深入贯彻落实习近平总书记关于高校毕业生就业工作的重要指示精神，多措并举，全力做好2022届毕业生就业工作。

（图/文 汤靓 编辑 汤靓 审核 梁明玉）